Librería en Barrio San Diego, Santiago

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Resultados de la categoría 'Librería' en Barrio San Diego, Santiago

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books and bits s a

Cerrado

Av. Nueva Apoquindo 7331, Las Condes

(2) 2210 9151

Contamos con cobertura a nivel nacional, con tiempos de entrega de 72 a 96 hrs.

Thomson Reuters

Cerrado

Teatinos 257, Santiago

(2) 2510 5057

Thomson Reuters es la empresa líder a nivel mundial en el desarrollo de información inteligente para empresas y profesionales. En Chile está presente a través de LegalPublishing, editorial con más de 30 años de conocimiento de la industria nacional. Mediante el uso de tecnologías de punta, entregamos soluciones especializadas en gestión de la empresa, análisis de materias legal, regulatoria, tributaria, laboral y de comercio exterior. Estamos presentes en más de 100 países en el mundo, a través de reconocidas marcas como: • Checkpoint • ONESOURCE • Reuters • Sweet and Maxwell (Reino Unido) • Aranzadi & Civitas (España) • West (EUA) • Carswell (Canadá) • Mastersaf (Brasil) • La Ley / Sistemas Bejerman (Argentina), entre otros. Respaldan nuestra propuesta la cantidad de productos que entregamos al mercado y la cantidad de clientes que nos prefieren, provenientes de áreas privada y pública. A las principales empresas y profesionales de los distintos sectores productivos del país. • Más de 90 Universidades e Institutos Técnicos • Más de 200 reparticiones de gobierno • Capacitamos a más de 5.000 alumnos al año • Más de 20.000 horas en consultoría telefónica al año Cursos cerrados: Damos respuestas a las necesidades específicas de su empresa con cursos custom made Diseñados según sus requerimientos de capacitación. Consideran el tipo de industria y características propias de cada negocio. Completa flexibilidad en horario, lugar y frecuencia. Optimice sus recursos de entrenamiento planificando cursos cerrados BENEFICIOS; permita a su organización: Optimizar sus recursos e inversión en capacitación. Adaptar los contenidos en función de los aspectos claves del negocio de la empresa y en función de las necesidades manifiestas de capacitación. Poner mayor énfasis en la solución de los problemas actuales por lo que se enfrenta el grupo. Definir objetivos y estructura de los contenidos por negociación mutua. Aprendizaje por medio